Resumen:
El documento busca estudiar la evolución de las brechas de género en la seguridad de largo plazo principalmente en el área urbana de Bolivia. Para ello se hace uso de las Encuestas de Hogares (2002-2017) y se analizan las estadísticas de brecha de género en el mercado laboral, es decir, ex ante a la jubilación, por su estrecha relación. Posteriormente se muestra y se estudian las brechas de género en la jubilación tanto en la cobertura de los pilares contributivos y no contributivos como el monto de renta percibido. Se complementa este análisis con una amplia revisión de literatura y un sólido marco teórico. Los hallazgos muestran que la brecha de género en el ámbito de la seguridad social ha tenido mejoras, sin embargo, las brechas persisten con niveles significativos. Asimismo, se puede determinar que como el sistema actual en Bolivia está tan relacionado con los resultados laborales, las desigualdades y características de este ámbito se traspasan a las desigualdades en la jubilación.
The achievement of gender equality in the labor market is not only a desirable goal by itself, but by its effects on growth and welfare. Based on such acknowledgement, this research quantifies the effects of gender gaps in employment, participation, occupational segregation and labor income, over monetary poverty in urban Bolivia. For this purpose, it is proposed to use the non-parametric microsimulation strategy in order to generate free gender gaps scenarios. Based on the comparison of poverty indicators observed and simulated with this strategy, it is evident that from 2006 to 2015 gender inequality in participation and labor income implied costs on the welfare of the society.
